Как новогодняя песня объединила тысячи сотрудников: кейс сети «Просторы»
Декабрь в ритейле — это время рекордов и выгорания. Пока покупатели охотятся за скидками, линейный персонал работает на износ. В этой предновогодней суете стандартные поздравления от руководства часто тонут в потоке задач. Как в таких условиях по-настоястоящему поддержать команду, показать свою благодарность и сделать запоминающийся подарок сотрудникам? Руководство крупной сети супермаркетов «Просторы» нашло ответ, который оказался эффективнее любых премий.
Кейс: с наступающим из «Просторов»!
В преддверии Нового года головной офис сети «Просторы» нашёл нестандартный способ сказать «спасибо». Вместо шаблонных открыток руководство обратилось в сервис персонализированных музыкальных подарков «Ваша Песня», который помог создать корпоративную песню. Она с юмором и теплом рассказала о буднях каждого из тысяч работников сети — от кассиров-студентов в Новосибирске до опытных мерчендайзеров в Краснодаре.
Задача была нетривиальной: создать не пафосный гимн, а настоящий «народный» хит. В основу легли реальные истории, которые собирали через внутренние чаты. В итоге песня для коллектива наполнилась десятками узнаваемых деталей:
Рабочие моменты: В тексте появились и «горы мандариновых коробок», и вечно занятая «вторая касса».
Профессиональный сленг: Фирменная фраза кассиров стала припевом: «С вас 1300, карта? Наличка? QR код? С наступающим!».
Традиции: Не забыли и про общий ритуал — «счастливую тележку», которую сотрудники украшают шариками утром 31 декабря на удачу.
Песня, созданная сервисом «Ваша Песня», взорвала корпоративные чаты. Её включали в магазинах, слушали по дороге домой, и она стала главным саундтреком всех местных корпоративов. Этот душевный жест сплотил коллектив лучше десятков формальных мероприятий, доказав, что лучший подарок — это тот, в который вложили душу.
Почему это сработало? 3 секрета «народного» хита
Этот кейс — яркий пример эффективной нематериальной мотивации сотрудников. Успех проекта держался на трёх китах:
Эффект узнавания. Главный секрет — в деталях. Песня была не про абстрактную компанию, а про их мандарины, их вторые кассы и их «час Х». Каждый сотрудник услышал в ней о себе, что вызвало мощный эмоциональный отклик.
Юмор как лекарство от стресса. Вместо пафосных слов о достижениях — добрая самоирония. Песня позволила вместе посмеяться над общими трудностями (очереди, авралы), что психологически сближает и снимает напряжение.
Масштабирование эмоций. Корпоративная культура ритейл-гиганта строится на общих ценностях. Песня стала идеальным инструментом, чтобы донести одно и то же тёплое сообщение до тысяч людей в разных городах, создав общее эмоциональное поле и укрепив командный дух.
Как это работает?
Создать подобное новогоднее поздравление коллег может любая компания, вне зависимости от её размера и сферы деятельности.
Вы делитесь историей. Вы рассказываете нам о своей команде, её буднях, традициях, шутках и героях.
Мы создаём хит. Наши авторы превращают вашу историю в профессиональный текст и музыку, которые точно отразят характер вашей компании.
Вы получаете вау-эффект. В день праздника вы презентуете песню коллективу, создавая незабываемый момент, который останется в истории компании.
В конечном счёте, лучший подарок коллективу на прощание со старым годом — это внимание и признание. Банальный банкет забудется, а день, когда вся команда пела гимн о самих себе, войдёт в историю вашей компании.
Хотите так же креативно поздравить свою большую команду? Давайте обсудим, какая песня могла бы рассказать историю именно вашей компании!